Indennità di risultato al segretario generale, interviene la Cisl: “Anche al personale comunale si corrisponda la produttività”
“Il sindaco si attivi per consentire al personale di ottenere al più presto quanto dovuto”
MONREALE, 31 agosto - Sulla vicenda che riguarda il recente riconoscimento al segretario comunale della “indennità di risultato” per l’anno 2015 interviene anche il segretario aziendale della Cisl-FP, Nicola Giacopelli (nella foto).
“Non entro assolutamente nel merito – afferma – e non sarebbe corretto farlo, della valutazione sull’attività svolta dalla dottoressa Ficano: di ciò è responsabile unicamente il sindaco, che avrà di certo avuto valide e fondate ragioni per attribuirle il massimo punteggio e, quindi, il massimo compenso erogabile. Andrebbe naturalmente dato per scontato che l’intera procedura sia stata sviluppata nel pieno e rigoroso rispetto delle vigenti disposizioni normative e contrattuali, nè dovrebbero sussistere dubbi sul legittimo e lineare operato dell’amministrazione”.
Riferendosi poi alle prese di posizione di alcuni consiglieri comunali sulla questione, Giacopelli dichiara: “Ritengo sia evidente che eventuali perplessità in merito alla correttezza degli atti adottati dal sindaco andranno discusse nelle sedi opportune, all’insegna della tanto sbandierata trasparenza che tutti invocano e che, tuttavia, non sempre in realtà viene da tutti apprezzata e praticata”.
“Ciò che più mi interessa, in ogni caso, - conclude Nicola Giacopelli - è che l’amministrazione faccia chiarezza sulle motivazioni per le quali oramai da diversi anni non viene più corrisposto ai lavoratori dell’ente alcun compenso a titolo di produttività: si tratta di somme piuttosto esigue, ma in un contesto di persistente crisi anche poche decine o centinaia di euro rappresentano per tanti dipendenti comunali e per le rispettive famiglie una ‘boccata di ossigeno’ non trascurabile. Con la stessa solerzia con cui si è prodigato nel far liquidare al segretario generale il discusso ‘premio’, il sindaco si attivi per consentire al personale di ottenere al più presto quanto dovuto”.
